Цикличность – это важно
Процессный подход: цикл PDCA. Теория Бойда: цикл OODA. Цикл обучения Колба. Непрерывное управление. Управленческий цикл.
Разделы:
О чем молчат при создании систем мотивации
В статье анализируются причины, по которым проваливаются проекты создания систем мотивации и оплаты труда персонала.
Разделы:
Основы контроллинга
Понятие контроллинга. Миссия контроллинга. Цели и задачи контроллинга. Виды контроллинга. Классификация объектов контроллинга. Проектирование процесса контроллинга в организации. Проблемы внедрения системы контроллинга.
Разделы:
Говорят, что незаменимых не бывает
Как гласит поговорка, незаменимых людей нет, но есть неповторимые. Правда, люди до сих пор не определились, относится ли это высказывание к работникам и действительно ли существуют специалисты, настолько неповторимые в своем профессионализме, что их невозможно заменить.
Разделы:
Определяем манипулятора
Определить психологическое воздействие и манипуляцию не составляет труда, если знаешь, как себя вести. Проактивная позиция – незаменимый инструмент в борьбе с манипулятивным воздействием. Пособие Бэкмологии «Защита собственной психики».
Разделы:
Сетевые организационные структуры
В работе детально описываются принципы сетевой общественной организации. Сети разбираются на примерах из различных сфер. Особое внимание уделяется построению преступных сетевых организаций, в частности, рассматриваются сети Триада и Якудза.
Разделы:
Изменение и развитие компаний
Следует ли компаниям постоянно изменяться и развиваться? На данный простой вопрос нельзя ответить односложно: да или нет. Вряд ли даже самым тщательным образом выполненная аналитическая работа на эту тему сможет все разложить по полочкам и четко разъяснить, каким компаниям изменение и развитие категорически противопоказано, а каким – явно подойдет. Слишком много факторов оказывает влияние на решение предпринимателя, по какому пути пойдет его компания. Тем не менее, определенные закономерности здесь прослеживаются. Описанию некоторых из них и посвящена данная публикация.
Разделы:
Бизнес-идеи и бизнес-схемы
Тема статьи – показать, как образуются идеи и схемы, на основе которых строится бизнес. Рассматриваются организация бизнеса с «нуля», предпринимательские схемы, особенности организации инновационных проектов (стартапов).
Разделы:
Системный подход в действии
Цель публикации – подать системный подход без всякого налета наукообразия, лицемерия и фальши. Кому-то обязательно покажется ход наших рассуждений тенденциозным и даже недопустимым. С такими людьми в полемику мы вступать не намерены. Доказательства правомерности нашей точки зрения у всех перед глазами – их следует только пошире раскрыть. Однако во избежание нежелательных недоразумений лицам, не достигшим 21-летнего возраста, прочтение настоящего текста не рекомендуется.
Разделы:
Ценность информации
Вопрос о ценности той или иной информации в повседневной практике любого взрослого человека или компании встает так часто, что наличие у них понимания категории «ценность информации» считается чем-то само собой разумеющимся. Люди неизменно связывают такую ценность с полезностью и выгодой для себя, т.е. информация ценна, если полезна/выгодна. Казалось бы, все ясно, дальше говорить не о чем. Но даже при самом поверхностном анализе данной темы, возникает множество интересных деталей, связанных с восприятием ценности информации и воздействием на него.
Разделы: